Heineken : FO est parvenu à un accord sur les mesures d’accompagnement du PSE

Heineken : FO est parvenu à un accord sur les mesures d’accompagnement du PSE

23 mars 2021

Vania Brouillard, DSC FO Heineken

Après de longues négociations, le syndicat FO Heineken a obtenu de nombreuses avancées pour améliorer les mesures d’accompagnement du Plan de Sauvegarde de l’Emploi chez Heineken et aider les salariés en difficulté.

Pour FO, l’objectif était triple :

  • Minimiser l’impact du nombre de postes supprimés
  • Trouver des mesures permettant de favoriser le volontariat
  • Aider les personnes dont le départ est contraint à rebondir

Parmi les nombreux points négociés figurent les mesures suivantes :

Reclassement interne :

  • Indemnité temporaire dégressive sur 18 mois,
  • Période d’adaptation de 3 mois
  • Mobilité géographique : allocation de double résidence, remboursement des frais de repérage, 3000 euros pour les frais d’installation

Reclassement externe :

  • Durée du congé de reclassement jusqu’à 12 mois, accompagnement par l’Espace Mobilité Emploi y compris pour le ou la conjoint(e)
  • Allocation équivalente à 100% de la rémunération actuelle pendant le congé de reclassement
  • Maintien du bénéfice des garanties des couvertures santé et prévoyance
  • Aide à la formation : formation d’adaptation (4000 à 4500 euros), formation qualifiante ou de reconversion (11 à 13000 euros)
  • Prise en charge des frais de déménagement
  • Aide à la création d’entreprise
  • Participation aux frais de financement liés à la recherche d’emploi

Mesures financières :

  • Indemnité complémentaire : 500 euros par année d’ancienneté
  • Indemnité de licenciement majorée de 25% au-delà de 50 ans et jusqu’à 2 ans de salaire brut

La FGTA-FO qui a accompagné l’équipe FO Heineken dans ces négociations tient à féliciter le syndicat pour l’obtention de ces mesures et particulièrement le Délégué syndical central Vania Brouillard pour sa ténacité.

Source: FGTA FO